吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省財(cái)政廳

國(guó)家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局

吉林省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

關(guān)于做好延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)

穩(wěn)崗惠民政策落實(shí)有關(guān)工作的通知

各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)，各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局、社會(huì)保險(xiǎn)局：

為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2025〕18號(hào)）等文件要求，現(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下：

一、進(jìn)一步提高站位，精準(zhǔn)實(shí)施政策

突出穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位、促就業(yè)功能，精準(zhǔn)實(shí)施，推動(dòng)政策落實(shí)。

（一）延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)按5.5%掌握。大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例為上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%，中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例為上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%。在我省參加失業(yè)保險(xiǎn)的勞務(wù)派遣單位申領(lǐng)穩(wěn)崗返還，按照《關(guān)于落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知〉的通知》（吉人社聯(lián)〔2024〕43號(hào)）規(guī)定的程序執(zhí)行。

（二）延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策。自2025年1月1日起，每人每年享受1次技能提升補(bǔ)貼，對(duì)取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，在此基礎(chǔ)上增加2次補(bǔ)貼次數(shù)。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元執(zhí)行，急需緊缺職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)上浮30%。

（三）對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16周歲至24周歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)組織，參照企業(yè)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

以上政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

二、進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控

牢固樹立以人民為中心思想，突出提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效，把服務(wù)提供到位，把承諾履行到位。

（一）各地要扎實(shí)做好為大齡領(lǐng)金人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作，向符合條件的人員精準(zhǔn)推送政策信息，做到及時(shí)準(zhǔn)確告知。針對(duì)個(gè)別企業(yè)“減員不離崗”的苗頭問(wèn)題，做好風(fēng)險(xiǎn)提示。要與醫(yī)保部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享，落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)金代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)政策。

（二）要進(jìn)一步完善省級(jí)社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)“一體化”建設(shè)，推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)接入全險(xiǎn)種業(yè)務(wù)體系，開(kāi)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)自動(dòng)抽取功能，持續(xù)提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性。

（三）要將人社部下發(fā)的失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)控規(guī)則庫(kù)全部嵌入社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并結(jié)合苗頭性問(wèn)題動(dòng)態(tài)更新，進(jìn)一步健全完善風(fēng)控規(guī)則。依托人社部提供的數(shù)據(jù)開(kāi)展常態(tài)化數(shù)據(jù)比對(duì)，及時(shí)開(kāi)展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查，從源頭防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

（四）要嚴(yán)格審核職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定參評(píng)人員資格，做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定參評(píng)報(bào)名、證書取得、補(bǔ)貼發(fā)放全流程審核工作。督促評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格審核參評(píng)人員資質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)；充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”技術(shù)手段，提高職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量督導(dǎo)頻次；加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)證書上網(wǎng)數(shù)據(jù)審核，嚴(yán)把數(shù)據(jù)關(guān)；對(duì)技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)改造，增加數(shù)據(jù)分析、比對(duì)、預(yù)警功能；強(qiáng)化數(shù)據(jù)綜合分析，對(duì)疑似違規(guī)情形及時(shí)預(yù)警，積極推動(dòng)證崗相適。

（五）要加大對(duì)欺詐騙領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金犯罪行為打擊力度，做好涉嫌失業(yè)保險(xiǎn)欺詐案件的查處和移送工作，加強(qiáng)追責(zé)問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)失業(yè)保險(xiǎn)基金安全。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、社保經(jīng)辦部門要主動(dòng)向黨委政府匯報(bào)，爭(zhēng)取支持。同時(shí)要密切協(xié)作配合，形成工作合力，推動(dòng)政策盡快落地見(jiàn)效。政策執(zhí)行中遇到情況和問(wèn)題要妥善處置、及時(shí)報(bào)告。

附件：人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知（人社部發(fā)〔2025〕18號(hào)）

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2025年5月16日